Intojob

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Vertragsinformationen

Übersicht des Angebotes

Wir sorgen dafür, dass Sie Azubis finden!

Unsere Hauptaufgabe bei Intojob ist es, die passenden Azubis für Sie zu akquirieren. Das geschieht über Social Media Marketing, die Kontaktaufnahme über Schulen und dem Durchführen von Berufsorientierungsworkshops.

So schaffen wir es, die Jugendlichen nicht nur online zu erreichen, sondern sie auch in persönlichen Gesprächen von Ihrem Ausbildungsangebot zu überzeugen.

Dabei können Sie wählen ob Sie erst nach einer erfolgreichen Vermittlung oder pro eingegangene Bewerbung (mit Anschreiben und Lebenslauf) bezahlen möchten.

 

Über die Ausbildung

Welcher Beruf wird erlernt?
Ab wann startet die Ausbildung?
Welche konkreten Aufgaben erwarten den Bewerber?
Welche Anforderungen gibt es für den Bewerber?
Schreiben Sie hier optional, was der Bewerber für Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben wird.
Was macht genau Sie für den Bewerber attraktiv?
Vergütung des Bewerbers pro Monat im ersten Lehrjahr (und ggf. später)
Wie lang wird die Ausbildung im Normalfall dauern?
Was könnte sonst noch wichtig sein?

Über das Unternehmen

Anschrift des Arbeitsortes

Theorieteil

Schreiben Sie hier optional schon jetzt, alle wichtigen Informationen über die theoretische Ausbildung (Ort, Lehrinhalte etc.) auf.

Kontaktdaten für Bewerbungen

An welche Person sollen die Bewerbungen gesendet werden?
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